Castilla-La Mancha Lidera la Transformación Digital y la Igualdad con un Ambicioso Programa de Formación para Empleados Públicos
En una iniciativa pionera para fomentar la innovación y el liderazgo en la gestión pública, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha desplegado un ambicioso plan de subvenciones valorado en 900.000 euros. Este fondo se destinará a la capacitación de empleados de entidades locales, marcando un hito en el compromiso de la región con la mejora continua y la prestación de servicios de calidad a sus ciudadanos.
Con una visión de futuro y respondiendo a las necesidades emergentes en la era digital, este programa, anunciado hoy en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, abarcará temas de vanguardia como la administración electrónica, la inteligencia artificial, y la igualdad de género. Además, se incluirán materias cruciales como la Ley de Contratos del Sector Público y la seguridad de la información, entre otros.
Este esfuerzo se enmarca dentro del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (AFEDAP) para 2024, evidenciando una estrategia bien orquestada para posicionar a Castilla-La Mancha a la cabeza en la transformación digital y la excelencia en la gestión pública.
El programa no solo está diseñado para mejorar las capacidades y el liderazgo de los empleados públicos frente a los desafíos actuales y futuros sino que también busca fortalecer la transparencia, la participación ciudadana y garantizar una atención equitativa y de calidad a la comunidad.
Los ayuntamientos, las diputaciones provinciales, y otras entidades locales de Castilla-La Mancha podrán beneficiarse de este plan, que soportará tanto proyectos individuales como colectivos, abriendo un amplio abanico de oportunidades para la mejora y el desarrollo profesional.
El proceso de solicitud se ha simplificado mediante un sistema electrónico, asegurando un acceso fácil y directo para todas las entidades interesadas. El plazo para presentar las solicitudes inicia mañana, con un período de diez días hábiles para su formalización.
Este programa no solo representa una inversión en el capital humano de la región sino que también reafirma el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha con la innovación, la igualdad y la excelencia en el servicio público. Con esta iniciativa, la región se proyecta como un referente en la adaptación a los cambios y desafíos del futuro.
