Contempla un aumento salarial anual del 4 %
12/05/2023 – RM Noticias. Mira
La Patronal de Transporte de Pasajeros por Carretera de Cuenca y los sindicatos CCOO-FSC y UGT-FeSMC han llegado a un preacuerdo hoy para la ratificación del convenio colectivo provincial de la industria, que impactará a aproximadamente 250 empleados.
El preacuerdo contempla un incremento salarial anual del 4% para 2023, 2024 y 2025, con la posibilidad de un aumento adicional del 1% anual si la inflación del año correspondiente supera el 4%. Para 2026, el aumento salarial base será del 4,5%, con la opción de un ajuste de hasta el 0,5% adicional si la inflación de los tres años previos supera el 4%.
Esto garantiza un incremento salarial mínimo del 16,5% durante cuatro años, que podría llegar hasta el 20% en función de la inflación.
Los aumentos preacordados se aplicarán a todos los elementos de la compensación, incluyendo salario base, plus de convenio, plus de transporte, antigüedad, bonificaciones, desgaste de moneda, dietas (incluyendo comidas, viajes discrecionales y regulares, tanto en España como en Portugal y resto de Europa), entre otros.
Además, se incluye un plus de nocturnidad, que consiste en el pago de un euro por cada hora trabajada entre las 22:00 y las 06:00, un día de asuntos personales, permiso para acompañar a hijos menores de 15 años a consultas médicas, y el reconocimiento de las parejas de hecho al mismo nivel que los matrimonios para permisos y licencias.
Los sindicatos han elogiado la actitud de negociación de la patronal hoy, y han resaltado que el preacuerdo es, sobre todo, el resultado de la participación activa de los trabajadores en todo el proceso de negociación, y su disposición a movilizarse si es necesario para lograr un convenio justo con aumentos salariales adecuados.
«Consideramos que el preacuerdo es beneficioso. Lo presentaremos a los trabajadores, lo discutiremos con ellos y lo someteremos a su aprobación». Si se aprueba, la firma del convenio se realizará el próximo martes 16 de mayo.
